Seguretat Social dels empleats de la llar

Incentius a la cotització

Durant l’any 2017, de conformitat amb el que estableix l’Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia salarial i formació professional per a l’exercici 2017, serà aplicable una reducció del 20 per cent en l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social per contingències comunes.

Seran beneficiaris d’aquesta reducció els ocupadors que hagin contractat, sota qualsevol modalitat contractual, i donat d’alta al Règim General a un empleat de llar a partir de l’1 de gener de 2012, sempre que l’empleat no hagués figurat en alta en el Règim Especial d’Empleats de Llar a temps complet, per al mateix ocupador, dins el període comprès entre el 2 d’agost i el 31 de desembre del 2011.
Aquesta reducció de quotes s’ampliarà amb una bonificació fins a arribar al 45 per cent per a famílies nombroses sempre que els empleats de llar prestin serveis que consisteixin exclusivament en la cura o atenció dels membres d’aquesta família nombrosa o dels qui convisquin en el domicili de la mateixa, i que els dos ascendents o l’ascendent, en cas de família monoparental, exerceixi una activitat professional per compte d’altri o propi fora de la llar o estiguin incapacitats per treballar.

Quan la família nombrosa sigui de categoria especial no caldrà que els dos progenitors desenvolupin qualsevol activitat retribuïda fora de la llar.
Només es reconeixerà aquesta bonificació a un sol cuidador per unitat familiar.

En el cas dels treballadors que prestin els seus serveis menys de 60 hores mensuals per ocupador i hagin assumit el compliment de les obligacions en matèria d’enquadrament, cotització i recaptació, quedaran exclosos dels beneficis d’aquests incentius.

Acció protectora

Els treballadors inclosos en el sistema especial per a empleats de la llar tindran dret a les prestacions de la Seguretat Social en els termes i condicions establerts en el Règim General de la Seguretat Social, amb les següents peculiaritats; entre d’altres:

El subsidi per incapacitat temporal en cas de malaltia comuna o accident no laboral s’abonarà a partir del novè dia de la baixa, estant a càrrec de l’ocupador l’abonament de la prestació des del dia quart al vuitè, ambdós inclosos.
En cas d’incapacitat temporal derivada d’accident de treball o malaltia professional, el subsidi serà el 75% de la base reguladora i es cobrarà des del dia següent al de la baixa.
No es té dret a la prestació per desocupació.
El pagament del subsidi per incapacitat temporal s’efectua directament per l’Entitat a la qual correspongui la seva gestió, no procedint el pagament delegat del mateix.

Normativa bàsica d’aplicació

Llei 27/2011, d’1 d’agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social (Disposició addicional 39ª i Disposició transitòria única) (B.O.E. de 2 d’agost de 2011).
Reial Decret 1620/2011, de 14 de novembre, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar (B.O.E. de 17 de novembre de 2011).
Reial decret llei 29/2012, de 28 de desembre, de millora de gestió i protecció social en el Sistema Especial per a Empleats de Llar i altres mesures de caràcter econòmic i social (B.O.E. de 31 de desembre de 2012).
Llei 48/2015, de 29 d’octubre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2016. (B.O.E. de 30 d’octubre de 2015).
Text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre (B.O.E. de 31 de octibre de 2015).
Reial Decret 742/2016, de 30 de desembre, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a 2017 (B.O.E. de 31 de desembre de 2016).
Ordre ESS / 106/2017, de 9 de febrer, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional, contingudes en la Llei 48/2015 , de 29 d’octubre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’exercici 2017 (BOE de 11 de febrer de 2017).