Còmput de permís retribuït per defunció de familiar

Assenyala l’AN que si la mort del familiar es produeix quan el treballador ja ha iniciat la jornada laboral o l’ha finalitzat, el còmput del permís s’ha d’iniciar des de l’endemà tot i que el conveni col·lectiu fixi el dret al permís des que passi el fet causant.

El conveni col·lectiu de “contact center” regula en el seu article 28 els permisos retribuïts. Entre d’altres, recull el dret dels treballadors a “absentar de la feina, amb dret a retribució, i des que passi el fet causant, per algun dels motius i pel temps següent:

(…)

d) quatre dies naturals en cas de mort de cònjuge, pare, mare, pares polítics, mares polítiques, fills, filles, germans i germanes.

e) dos dies naturals en cas de defunció d’un parent fins al segon grau de consanguinitat o afinitat “.

L’empresa ve computant, com a primer dia de permís, el del fet causant, el que comporta que els treballadors gaudeixin d’un dia menys de permís quan la mort es produeix durant la jornada laboral o un cop finalitzada. Per això, la representació sindical presenta demanda de conflicte col·lectiu sol·licitant que es declari el dret dels treballadors a computar com a primer dia hàbil de permís retribuït del següent al dia en què passi el fet causant quan els treballadors hagin realitzat la seva jornada de forma completa o hagin iniciat o estiguin en desenvolupament de la seva jornada diària.

L’AN estima la demanda en atenció a les següents consideracions:

a) La finalitat dels permisos retribuïts és que els treballadors atenguin a l’estat de necessitat provocat per la mort de persones del seu entorn afectiu més proper. Aquesta finalitat no s’aconseguiria si es resta el dia del fet causant quan la mort es produeix durant la jornada laboral i, amb més motiu, si la mort es produeix un cop acabada la jornada.

b) Si bé és cert que el conveni col·lectiu activa el dret “des que passi el fet causant”, no estableix la forma de còmput. Per això, de conformitat amb el que disposa al CC art.5.1, ha de quedar exclòs el dia a partir del qual s’inicia el còmput; en el cas analitzat, el del fet causant.

c) La interpretació mantinguda per l’empresa fa de pitjor condició, davant el mateix estat de necessitat, als treballadors a qui se’ls produeix el fet causant durant jornada de treball o un cop finalitzada respecte als altres, ja que d isfrutan de menys dies de permís per les mateixes causes.

Per això, l’AN estima la demanda i declara el dret dels treballadors a computar com a primer dia de permís retribuït del següent al que ocorri el fet causant quan els treballadors hagin iniciat o acabat la jornada laboral.

SANT Sala del Social de 23 maig de 2019. EDJ 2019/598681