Criteris interpretatius del permís recuperable i declaració responsable

S’ha publicat el dia 30 de març l’Ordre SND / 307/2020, 30 de març, per la qual s’estableixen els criteris interpretatius per a l’aplicació de el Reial decret llei 10/2020, de 29 de març, i el model de declaració responsable per a facilitar els trajectes necessaris entre el lloc de residència i de treball.

En el RDL 10/2020 s’estableix un permís de caràcter obligatori i limitat en el temps entre els dies 30 de març i 9 d’abril (ambdós inclosos), per a totes les persones treballadores per compte d’altri que presten serveis en empreses o entitats de el sector públic o privat que desenvolupen les activitats no essencials qualificades com a tals en l’annex que acompanya el mateix Reial decret llei.

L’Ordre que ha publicat el Ministeri de Sanitat té per objecte especificar activitats excloses de l’àmbit d’aplicació de Reial decret llei 10/2020, de 29 de març, així com facilitar un model de declaració responsable en què s’indiqui que la persona treballadora portadora d’ell mateix pot continuar realitzant desplaçaments al seu lloc de treball o de desenvolupament de la seva activitat de representació sindical o empresarial.

Autònoms

El permís retribuït recuperable únicament és aplicable a les persones treballadores per compte d’altri. Per tant, les persones treballadores per compte propi queden fora del seu àmbit d’aplicació i poden seguir treballant si la seva activitat no ha estat suspesa per l’estat d’alarma.

Representats sindicals

Les activitats de representació sindical i patronal no estan afectades per les restriccions de mobilitat que conté, per tal de garantir l’assistència i assessorament a persones treballadores i ocupadors, ja que es fa necessari en moltes empreses i institucions acudir a les consultes i la negociació amb la representació dels treballadors.

Declaració responsable
Les persones treballadores per compte aliè que no hagin de acollir-se a del permís retribuït recuperable i aquelles altres dedicades a l’activitat de representació sindical o empresarial tindran dret a que l’empresa o entitat ocupadora els expedeixi una declaració responsable reconeixent aquesta circumstància.