Empreses que s’acullin a Ertes de força major, i reparteixin dividends, podrien fer-los perdre l’exoneració de les quotes.

El Reial decret llei 18/2020 determina que el repartiment de dividends en empreses que s’acullin a el règim especial de ERTO els pot fer perdre l’exempció en quotes de Seguretat Social i assenyala que aquesta mesura no es tindrà en compte a l’efecte de l’exercici de el dret de separació de socis que preveu l’article 348 bis 1 de la Llei de societats de capital.

El Reial decret llei 18/2020, de 12 de maig, de mesures socials en defensa de l’ocupació, incorpora una mesura de caràcter mercantil, que entra en vigor el 13 de maig de 2020 i que ha de ser considerada per les empreses que (i ) decideixin acollir-se a el règim especial de ERTO basats en les causes recollides en l’article 22 de Reial decret llei 8/2020, de 17 de març i (ii) utilitzin els recursos públics destinats als mateixos, llevat que es tracti d’empreses que , a 29 de febrer de 2020, tinguessin menys de 50 persones treballadores o assimilades, en situació d’alta a la Seguretat Social, ja que a aquestes no els aplica la limitació de repartiment de dividends.

Aquestes empreses:

a) No podran procedir a l’repartiment de dividends corresponents a l’exercici fiscal en què s’apliquin aquests expedients de regulació temporal d’ocupació, excepte si abonen prèviament l’import corresponent a l’exoneració aplicada a les quotes de la seguretat social.

b) No es tindrà en compte l’exercici en què la societat no distribueixi dividends en aplicació del que estableix el paràgraf anterior, als efectes de l’exercici de el dret de separació dels socis que preveu l’article 348 bis.1 de la Llei de societats de capital.