Existeixen diferències entre responsable legal, soci capitalista o soci treballador d’una Societat?
Un representant legal, és la persona que actua en nom d’una altra, ja sigui en nom d’una persona natural o d’una persona jurídica. Per això és necessari que sigui atorgada per escriptura pública i permet que el representant legal es faci càrrec dels negocis, obligacions i drets del representat.
Pot haver-hi més d’un administrador?
És viable tenir diversos admiradors que permeti que l’admiració i la representació de la societat, que es confiï a qualsevol dels següents òrgans:
- L’Administrador Únic; és el que exerceix el poder de la representació de la societat.
- Diversos Administradors Solidaris; aquests administradors poden actuar independentment en nom de la societat tant per la realització dels actes de gestió com per a la representació de la societat.
- Diversos Administradors Mancomunats; tindran l’obligació de treballar en conjunt, no obstant això, per a representar a la societat bastarà l’actuació d’almenys dos d’ells de conformitat amb el que s’hagi establert en els estatuts socials.
- Un Consell d’Administració, que exercís col·legiadament la representació de la societat, almenys que els estatuts atribueixin a un o diversos consellers en concret el poder de representació de la societat bé individualment o bé conjuntament.
En conclusió, l’administració i representació d’una societat s’exerceixen per l’Òrgan d’Administració d’aquesta, depenent l’estructura que tingui l’òrgan de conformitat amb el que s’estableix en els estatuts socials.
Existeix algun cas que no es pugui ser administrador?
Tal com estableix l’article 213 de la Llei de Societats de Capital, no poden ser administradors els:
- Menors d’edat no emancipats.
- Els judicialment incapacitats.
- Les persones inhabilitades conforme a la Llei Concursal mentre no hagi conclòs el període d’inhabilitació fixat en la sentència de qualificació del concurs.
- Els condemnats per delictes contra:
- la llibertat.
- el patrimoni.
- l’ordre socioeconòmic.
- la seguretat col·lectiva l’Administració de Justícia o per qualsevol classe de falsedat.
Com es vaig poder ser soci, encara que s’estigui treballant en una altra empresa?
És possible crear una empresa i continuar treballant en una altra sempre que el contracte de treball no reculli cap clàusula el limiti. Una vegada presa la decisió en la nova empresa el soci podrà realitzar:
- El soci capitalista no tindrà l’obligació de cotitzar a la Seguretat Social.
- El soci i també el treballador de la nova empresa. Si està donat d’alta a la Seguretat Social dependrà del percentatge de participació en l’empresa:
- Si és menor que el 33% del capital o menys del 25% sent administrador haurà de donar-se d’alta en el Règim General i la seva situació serà de pluriocupat. En tal cas, se sumen les cotitzacions i si entre les dues se supera la base màxima, es prorrateja la cotització entre les dues empreses.
- Si és major que el 33% haurà de donar-se d’alta en el règim d’Autònoms en aquest cas estaria en una situació de pluriactivitat. En pluriactivitat, el soci tindrà la possibilitat de sol·licitar la devolució d’una part de la cotització al Règim d’Autònoms, a l’any següent.
Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Núria Martí García o al seu e-mail nmg@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.