Incentius a la contractació laboral

El passat 11 de gener, es va publicar en l’RDL 1/2023, l’objectiu del qual és simplificar el sistema d’incentius a la contractació i augmentar la seva eficàcia mitjançant una millor orientació. Per a això s’estableixen, amb vigència a partir de l‘1 de setembre del 2023, les següents bonificacions en les quotes de la Seguretat Social:

Contractació indefinida

• Persones amb capacitat intel·lectual límit: 128 €/mes durant 4 anys.
• Dones víctimes de: violència de gènere, de violències sexuals i de tràfic d’éssers humans; 128 €/mes durant 4 anys.
• Persones en situació d’exclusió social:
  • En general: 128 €/mes durant 4 anys.
  • Si la persona treballadora contractada ha finalitzat un contracte de treball amb una empresa d’inserció durant els 12 mesos anteriors, no ha prestat posteriorment els seus serveis per compte d’altri per un període superior a 30 dies per a un altre ocupador amb posterioritat al cessament en l’empresa d’inserció i és contractada amb caràcter indefinit per un ocupador que no tingui la condició d’empresa d’inserció o centre especial d’ocupació: 147 €/mes durant un període màxim de 12 mesos. A la finalització d’aquest període de 12 mesos, s’aplica la bonificació general fins a aconseguir els 4 anys.
• Persones desocupades de llarga durada: 110 €/mes o 128 €/mes, si es tracta de dones o amb persones de 45 o més anys, durant 3 anys.
• Persones víctimes del terrorisme: 128 €/mes durant 4 anys.
• Persones joves menors de 30 anys amb baixa qualificació i que siguin beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil (contractes subscrits entre 1-9-2023 i 1-9-2024): 275 €/mes, durant 3 anys.
• Contractació indefinida o incorporació com a persona sòcia en la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formació pràctica en empreses: 38 €/mes durant un període màxim de 3 anys, tret que la persona treballadora contractada sigui persona amb discapacitat, i en aquest cas la bonificació podrà aplicar-se durant tota la vigència del contracte.

Contractes formatius

• Contracte de formació en alternança: 91 €/mes. Així mateix, dona dret a una bonificació de 28 € /mes en les quotes de la persona treballadora a la Seguretat Social i pels conceptes de recaptació conjunta.
• Transformació en indefinits de contractes formatius i de relleu: 128 €/mes o 147 €/mes, si es tracta de dones, durant 3 anys.
• Transformació en indefinits de contractes de relleu: 55 €/mes, o 73 €/mes, en el cas de dones, durant els 3 anys següents.
• Contracte de formació en alternança (bonificacions en les quotes empresarials de la Seguretat Social per al finançament dels costos de la formació rebuda per la persona treballadora contractada):
  • En general: en la quantia màxima que resulti de multiplicar el mòdul econòmic establert reglamentàriament per un nombre d’hores equivalent al 35% de la jornada durant el primer any del contracte, i el 15% de la jornada el segon.
  • Formalitzat amb persones beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil: la que resulti de multiplicar el corresponent mòdul econòmic per un nombre d’hores equivalent al 50% de la jornada durant el primer any del contracte, i del 25% de la jornada el segon.
• Bonificació per costos derivats de tutorització de les persones treballadores (aplicable sobre la quota empresarial de Formació Professional):
  • En general: fins a 1,5 € per alumne o alumna i hora de tutoria, amb un màxim de 40 hores per mes i alumne o alumna.
  • Empreses de menys de 5 persones treballadores: fins a 2 € per alumne o alumna i hora de tutoria, amb un màxim de 40 hores per mes i alumne o alumna.
• Contractació de personal investigador sota la modalitat de contracte pre doctoral: 115 €/mes.

Per mesures de conciliació

• Contractes de durada determinada que se celebrin amb persones joves aturades per a substitució de persones treballadores en determinats suposats: 366 €/mes durant el període en el qual se superposin el contracte de substitució i la respectiva prestació o, en el seu cas, situació d’incapacitat temporal.
• Bonificacions en la cotització de les persones treballadores substituïdes durant les situacions de naixement i cura del menor o la menor, exercici corresponsable en la cura del menor o de la menor lactant, risc durant l’embaràs i risc durant la lactància natural: 366 €/mes durant el període en el qual se superposin el contracte de substitució i la respectiva prestació.
• Canvi de lloc de treball per risc durant l’embaràs o durant la lactància natural, així com suposats de malaltia professional: 138 euros/mes.

Autònoms

• S’inclou expressament als socis treballadors o de treball de les societats cooperatives enquadrats en RETA com a beneficiaris de la bonificació de quotes durant el descans per naixement, adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància natural.
• Es deroga la bonificació a la contractació indefinida per part del treballador autònom com a treballadors per compte d’altri del seu cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivamen.

Altres bonificacions

• Readmissió de persones treballadores després d’haver cessat en l’empresa per incapacitat permanent total o absoluta, o per invalidesa permanent: 138 €/mes durant un període de 2 anys, sempre que la readmissió no respongui a un dret de les persones treballadores a reincorporar-se al lloc de treball.
• Incorporació de persones treballadores com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals:
  • En general: 73 €/mes durant 3 anys.
  • Persones joves menors de 30 anys, o persones menors de 35 anys que tinguin reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33%: 147€/mes durant el primer any, i de 73 €/mes durant els 2 anys restants.
• Transformació en contractes fixos-discontinus de contractes temporals subscrits amb persones treballadores per compte d’altri agràries (efectuada entre 1-9-2023 i 1-9-2025): 55 €/mes, o de 73 €/mes en el cas de dones.
• Empreses dels sectors de turisme i comerç i hostaleria que generin activitat productiva en els mesos de febrer, març i novembre de cada any i que iniciïn i/o mantinguin en alta durant aquests mesos l’ocupació de les persones treballadores amb contractes de caràcter fix-discontinu: 262 €/mes (durant els mesos esmentats).
• Empreses dedicats a activitats enquadrades en els sectors d’agricultura, pesca i aqüicultura; indústria, excepte energia i aigua; comerç; turisme; hostaleria i resta de serveis, excepte el transport aeri d’ala fixa, construcció d’edificis, activitats financeres i d’assegurances i activitats immobiliàries, així com en altres sectors o àmbits d’activitat que es determinin legalment, a les ciutats de Ceuta i Melilla, amb comptes de cotització assignades a aquestes empreses en les quals tinguin persones treballadores amb contractes indefinits que prestin activitat en les referides ciutats: 262 €/mes durant la vigència dels contractes.

Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Isabel Torre Carazo o al seu e-mail itc@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.