Jubilació activa en RETA: Quins requisits ha de complir la contractació del treballador per compte d’altri?

En relació amb la jubilació activa en RETA(*), que permet compatibilitzar el 100% de la pensió amb l’activitat i que requereix la contractació d’un treballador per compte d’altri, el TS(*) ha declarat la finalitat de la norma exigeix que l’activitat per a la qual es contracta estigui directament relacionada amb l’activitat desenvolupada. Per això, conclou que un treballador autònom no té dret a percebre el 100% de la pensió quan la contractació per compte d’altri està referida a un empleat de llar.

El cas: Jubilació activa de treballador autònom

Un treballador inclòs en el RETA dedicat a l’activitat de reparació i manteniment de vehicles de
motor, sol·licita passar a la situació de jubilació activa amb un percentatge del 50%. Posteriorment, després de contractar un empleat de llar a temps parcial, sol·licita se li incrementi el percentatge de pensió al 100%, per complerta la condició de tenir un treballador a càrrec.

Pel que s’interposa demanda de Seguretat Social. Tant en instància com en suplicació reconeixen el dret a percebre el 100% de la pensió de jubilació activa. Totes dues resolucions interpreten que no és necessari que el treballador sigui contractat en la mateixa activitat que el jubilat actiu, ja que de la literalitat de la norma no es dedueix aquesta exigència i encara que una nota interior de l’INSS(*) estableix el contrari, aquesta no és vinculant.

La qüestió que es planteja consisteix a decidir si, en supòsits de jubilació activa d’un treballador
autònom, aquest té dret a percebre el 100% de la pensió corresponent per tenir contractada a una persona per compte d’altri com a empleada de llar.

Per a resoldre la qüestió, el TS que regula la pensió de jubilació o envelliment actiu, estableix la possibilitat de compatibilitzar el 50% de la pensió de jubilació amb el treball. Així mateix, assenyala que, si l’activitat es realitza per compte propi i s’acredita tenir contractat, almenys, a un treballador per compte d’altri, la quantia de la pensió compatible amb el treball aconseguirà al 100%. En relació amb el RETA i a tendint als diversos criteris d’interpretació de les normes, el TS conclou que ha d’estimar-se el recurs i les raons al·legades són les següents:

a) La finalitat de la norma ha estat afavorir la conservació del nivell d’ocupació: que no es destrueixi
ocupació pel mer fet de jubilar-se l’ocupador. La jubilació de l’empresari persona física és causa d’extinció dels contractes dels seus treballadors amb una indemnització d’un mes de salari, per la qual cosa per a evitar aquesta situació.

b) Per a obtenir el 100% de la pensió s’exigeix el compliment de dues condicions:

• que l’activitat es realitzi per compte propi ique s’acrediti tenir contractat, almenys, a un treballador per compte d’altri.
• Assenyala el TS que atendre la finalitat de la norma condueix al fet que tal activitat estigui directament relacionada amb la qual efectua treballador autònom al qual se li permet aquesta concreta modalitat de jubilació. Una interpretació en sentit contrari -permetre la contractació per compte d’altri en una activitat diferent a la que ha donat lloc a la seva inclusió en RETA- aniria clarament en contra de la finalitat de la llei i podria propiciar supòsits fàctics incompatibles amb la finalitat de la norma.
• A més, com ha assenyalat la jurisprudència del TS, la compatibilitat plena de la pensió de jubilació en la quantia del 100% amb l’activitat per compte propi constitueix una excepció a la regla general d’incompatibilitat, la qual cosa impedeix que pugui interpretar-se extensivament, la qual cosa ocorreria si es permetés que la contractació es realitzés en una ocupació no lligada a l’activitat empresarial del treballador autònom beneficiari de tal jubilació activa.
• En el supòsit jutjat, la contractació com a empleat de llar no és un treball lligat al desenvolupament
  empresarial del treballador autònom; es tracta d’una contractació lligada a la condició de «titular de la llar familiar». Condició que, per si mateixa, ni tan sols comporta l’obligació de l’ocupador d’aquesta especial relació laboral.

Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Isabel Torre Carazo o a la seva e mail itc@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.

RETA(*) Règim Especial de Treballadors Autònoms

TS(*) Tribunal Suprem

INSS(*) Institut Nacional de la Seguretat Social