La contrareforma laboral s’ajorna a l’espera de tancar un acord amb la CEOE
El projecte de Reial Decret-Llei sobre mesures urgents de l’ordre social que aprovarà aquest divendres el Consell de Ministres no inclourà la contrareforma laboral tal com pretenien els sindicats, tot i que el Govern havia tancat un preacord amb ells per a modificar tres aspectes de la reforma aprovada pel govern Rajoy, segons expliquen fonts coneixedores de la negociació a elEconomista. Aquestes mateixes fonts reconeixen que l’Executiu no vol tancar un acord sense comptar amb el consens de la CEOE i Cepime.
No obstant això, fonts del Ministeri de Treball matisen que el text mai va estar previst incloure la reforma laboral i matisen que el text que es va a aprovar aquest divendres en Consell de Ministres es limita a aspectes relacionats amb la Seguretat Social. A més, asseguren que el text no està encara tancat i que podria patir canvis en el mateix matí de divendres.
Aquestes tres mesures de la reforma laboral incloïen la volta a la prevalença del conveni sectorial sobre el d’empresa, la recuperació de la ultraactivitat dels convenis davant falta d’acord en la negociació d’un nou conveni i les reformes de l’article 42 de l’Estatut dels Treballadors (ET) sobre la subrogació de funcions en empreses subcontractades.
Les fonts consultades expliquen que la decisió de no incloure en el Reial decret llei la reforma de l’Estatut dels Treballadors ha partit del Ministeri d’Economia, el que ha generat un gran enuig en el Ministeri d’lidera Magdalena Valerio, així com en els sindicats . Fa unes setmanes, UGT i CCOO van anunciar de manera unilateral que havien tancat un acord amb el Govern per aprovar la reforma de l’ET, amb una dura crítica per part del president de la CEOE, Antonio Garamendi, que va considerar inacceptable una reforma en la qual es exclogués als empresaris.
D’aquesta manera, el paquet de mesures socials que demà presentarà l’Executiu, i que encara és susceptible de ser modificat ja que va ser redactat el 19 de desembre, si que inclourà la pujada de les pensions per 2019, l’increment de les cotitzacions màximes del règim general un 7% i de la base mínima d’autònoms un 1,25%, a més de la supressió de la bonificació en la cotització per contingències professionals a les empreses per baixa sinistralitat laboral i l’increment d’un 40% de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes als contractes que durin 5 o menys dies.
Les mateixes fonts assenyalen que tot i que no apareix en el text negociat amb els agents socials, podria arribar a incloure en l’últim moment el contracte d’emprenedors i el subsidi PAE Prepara el vigor finalitza el 4 de gener, i que finalment continuarà vigent fins que hagi una reforma del subsidi. A més, les fonts asseguren que es caurà del text el complement salarial en els contractes de formació.