La primera Llei de Startups de la UE entrés en vigor al gener a Espanya després de quatre anys d’intensos debats
El Congrés aprovava aquest dijous el projecte de Llei de foment de l’ecosistema de les empreses emergents, la coneguda i esperada Llei de Startups, que neix amb l’objectiu d’afavorir l’ecosistema d’empreses emergents a Espanya.
Al cap d’un any que s’iniciés el camí en les Corts, i amb diversos bloquejos a l’esquena a causa de la intensa activitat legislativa que ha viscut la Comissió d’Assumptes Econòmics durant el present exercici, la norma ha tirat endavant amb un ampli acord.
Quin serà el pròxim pas?
Serà passar pel Senat, on s’espera que es tramiti el més àgilment possible perquè entri en vigor abans que acabi l’any.
Curiosament sense aquest marc legislatiu, Espanya és un dels països amb més startups de la UE, amb un creixement a nivell d’inversió important. Amb 11.100 startups (empreses emergents) que ocupen 140.000 persones Espanya és el quart país europeu en número d’aquest tipus d’empreses.
Medidas fiscales importantes
Quant als avanços fiscals, la nova Llei confirmarà les reduccions en la càrrega fiscal per a les empreses emergents, generant que tributin a un tipus reduït del 15% en l’Impost de Societats, enfront del 25% general.
A més, s’eleva, amb caràcter general, de tres a cinc anys el termini per a subscriure les accions o participacions, a comptar des de la constitució de l’entitat, i fins a set per a determinades categories d’empreses emergents.
Quin és l’objectiu d’aquesta Llei?
És l’atracció i retenció de talent, es veu materialitzat en la creació d’una nova categoria de visat per a nòmades digitals, anomenat visat per a teletrabajadores de caràcter internacional, per a exercir una activitat laboral o professional a distància per a empreses radicades fora del territori nacional, amb una durada d’un any.
Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Carlos Torrentbó Castillo o a Carles Monfort Codina o en els seus e-mails corresponents: ctc@btsasociados.com, o cmc@btsasociados.com , estarem encantats a atendre’ls.