L’Audiència Nacional condemna a una empresa a reposar als treballadors els tiquets menjar que va suprimir durant el confinament

L’Audiència Nacional condemna a una empresa a reposar als treballadors els tiquets menjar que va suprimir durant el confinament .

Els treballadors tenen dret a percebre els tiquets restaurant durant l’estat d’alarma motivat pel Covid-19, sense que l’empresa pugui suprimir-unilateralment sota l’argument d’ajustar les recàrregues corresponents als dies compresos entre el 14 de març i el 30 d’abril del 2020 com una mesura necessària per pal·liar l’impacte que estan tenint en el negoci la situació de pandèmia. Així ho estableix una recent sentència de la Sala del Social de l’Audiència Nacional (sentència 114/2020, de 9 de desembre, Rec. 163/2020)

Els magistrats subratllen que si l’empresa pretenia modificar el que havia estat reconegut com un benefici social, hauria d’haver a l’procediment previst per a la modificació substancial de les condicions de treball. És a dir, la decisió de l’empresa de suprimir els tiquets menjar durant l’estat d’alarma no podia fer-se defugint els mecanismes legalment previstos per a modificar les condicions de treball, insisteix la Sala.

Aquest benefici havia de respectar-fins i tot als treballadors que teletrabajaron durant el confinament. La forma en què va ser reconegut, els treballadors tenien dret a percebre els tiquets restaurant per cada dia efectivament treballat, amb independència que es exercira en presència física o mitjançant teletreball.

És molt significatiu, apunten els magistrats, que en el pilot de prova de l’teletreball es va pactar expressament que no suposaria cap variació en les condicions laborals de treballador.

No pot suprimir de forma unilateral per l’empresa un dret de caràcter col·lectiu ja incorporat de forma definitiva a l’acervo de drets dels treballadors, si no és bé per acord entre empresari i treballador o mitjançant el procediment de modificació substancial de les condicions de treball; o fins i tot a través del seu neutralització per aplicació de la compensació i absorció, però en cap cas, – i això és el important-, de forma unilateral.

Excepcionalment, accepten els magistrats, podria admetre la modificació d’un acord si la situació existent a l’signar-se el mateix s’ha modificat (clàusula rebus sic stantibus), però aquesta possibilitat s’ha d’interpretar de manera restrictiva.

L’estimació de la demanda per l’Audiència Nacional suposa declarar la nul·litat de la mesura adoptada per l’empresa de suprimir els tiquets menjar durant l’estat d’alarma, – per suposar una modificació substancial de les condicions de treball no adoptada per les vies legals, i la nul·litat de la detracció de les quantitats corresponents a aquests tiquets , pels dies compresos des del 14 a el 31 de març i el mes d’abril de 2020.