Les empreses tecnològiques aposten per la formació del l’empleat

El sector tecnològic s’ha convertit en una font de creació d’ocupació de qualitat i ben remunerat, amb perfils tècnics que costa atreure i, sobretot, retenir en la companyia. L’increment del teletreball a causa de la pandèmia ha provocat que la situació es compliqui encara més per a les empreses, que ara també han de competir pel talent a nivell internacional, on els sous poden ser majors.

Per aquest motiu els experts aposten amb la formació de l’empleat per a aconseguir atreure i retenir el talent. Aquest tipus de polítiques empresarials s’han vist potenciades arran de la pandèmia, que “ha ajudat al fet que les empreses estiguin més preparades per a gestionar el benestar dels seus empleats”, segons el 50% dels enquestats per la plataforma digital Sage.

Gràcies a aquesta iniciativa interna generen un alt grau de satisfacció i motivació per part dels empleats i així conèixer les fortaleses, febleses i l’abast de les capacitats de cada treballador.

Confiança dels empresaris en la plantilla

Per això, les empreses del sector han d’adaptar-se a les noves demandes i perfils a través de diferents polítiques que potenciïn les habilitats dels empleats.

Per aquest motiu la plataforma Sage aposta per dur a terme avaluacions periòdiques per a comprendre les expectatives i avaluar el grau de satisfacció dels empleats, o programes de formació interna, oferint 40 hores anuals en horari laboral de formació perquè els empleats puguin desenvolupar-se i formar-se sota el paraigua de Sage Foundation.

Així mateix, la companyia compta amb: les eines de captació de talent i portals de contractació més nous del mercat, especialment per als perfils tecnològics.

Totes les mesures anteriorment esmentades aconsegueixen que la satisfacció dels empleats i el seu grau de compromís amb l’empresa augmentin, reduint així la rotació de talent.

Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Carlos Torrentbó Castillo o al seu e-mail ctc@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.