Reforma de les pensions
A partir del 1-4-2023, l’RDL 2/2023 que recull modificacions relacionades amb el sistema de pensions, entre les quals destaquen:
Increment del topall màxim de cotització
S’actualitzarà en el mateix percentatge en el qual es revalorin les pensions contributives de la Seguretat Social. No obstant això, des de 2024 a 2050 al topall màxim aprovat a través de les successives LPGE, la hi afegirà un percentatge de revaloració consistent en una quantia fixa anual de 1,2 punts percentuals.
Cotització addicional de solidaritat
Amb efectes a partir del 1-1-2025, s’estableix una cotització addicional de solidaritat per a les retribucions la quantia de les quals superi l’import de la base màxima de cotització per a les persones treballadores per compte d’altri. L’import màxim de les retribucions sobre les quals s’aplicarà la cotització addicional de solidaritat s’establirà segons els següents trams:
- Entre la base màxima i la base màxima + un 10%: 5,5%.
- Entre la base màxima +10% i la base màxima +50%: +6%.
- Entre la base màxima +50% d’ara endavant: 7%.
La cotització addicional, que no computa per a prestacions, s’aplicarà progressivament des de l’any 2025 fins a l’any 2045 en el qual quedarà fixada en els percentatges a dalt indicats. L’escala aplicable és la següent:
| Fins a 10 % addicional | Des del 10 % addicional fins a 50 % addicional | Superiors al 50 % addicional |
| 0,92 | 1 | 1,17 |
| 1,15 | 1,25 | 1,46 |
| 1,38 | 1,5 | 1,75 |
| 1,60 | 1,75 | 2,04 |
| 1,83 | 2 | 2,33 |
| 2,06 | 2,25 | 2,63 |
| 2,29 | 2,5 | 2,92 |
| 2,52 | 2,75 | 3,21 |
| 2,75 | 3 | 3,50 |
| 2,98 | 3,25 | 3,79 |
| 3,21 | 3,5 | 4,08 |
| 3,44 | 3,75 | 4,38 |
| 3,67 | 4 | 4,67 |
| 3,90 | 4,25 | 4,96 |
Mecanisme d’equitat intergeneracional
Consisteix en una cotització finalista aplicable en tots els supòsits en els quals es cotitzi per la contingència de jubilació. No computa a l’efecte de prestacions, ni pot ser objecte de bonificació, reducció, exempció o cap deducció ni objecte de disminució per l’aplicació de coeficients correctors o una altra fórmula que disminueixi la cotització.
En el cas de treballadors per compte d’altri, la seva quantia es veurà incrementada progressivament fins a un percentatge del 1,2% aplicable a la base de cotització: 1% aplicable a l’empresa i el 0,2% al treballador. Durant 2023, s’estableix en un 0,50% a càrrec de l’empresa i 0,10% a càrrec del treballador.
Quantia de les pensions
- Es garanteix que, a partir del 1-1-2024, la revaloració anual de totes les pensions contributives, màximes i mínimes, es realitzi segons la variació mitjana interanual de l’IPC, incloent-hi l’import del complement de bretxa de gènere.
- A partir de 1-1-2025, la revaloració de les pensions que, en el seu import inicial estiguin limitades per l’import de la pensió màxima, es produirà mitjançant l’aplicació d’un percentatge equivalent a la variació interanual de l’IPC. Les successives revaloracions s’efectuaran sobre l’import total resultant de la revaloració de l’any anterior.
- A través de les successives LPGE, a la quantia màxima de les pensions causades des de l’any 2025 se’ls aplicarà un percentatge de revaloració incrementat en 0,115 punts percentuals acumulatius cada any fins a 2050. A partir de 2051 l’increment anual addicional aplicable (%) serà l’establert en la següent taula:
| 2051 | 2052 | 2053 | 2054 | 2055 | 2056 | 2057 | 2058 |
| 3,2 | 3,6 | 4,1 | 4,8 | 5,5 | 6,4 | 7,4 | 8,5 |
| 2059 | 2060 | 2061 | 2062 | 2063 | 2064 | 2065 | D’ara endavant |
| 9,8 | 11,2 | 12,7 | 14,3 | 16,1 | 18 | 20 | (*) |
(*) Es valora l’oportunitat que l’increment addicional aconsegueixi el 30%.
En relació amb quantia de les pensions mínimes s’estableix
- Jubilació contributiva de major de 65 anys i de IPA amb cònjuge a càrrec. A partir de 2027 la seva quantia no pot ser inferior al llindar de pobresa calculat per a una llar composta per dos adults. Aquest s’obtindrà aplicant un coeficient de 1,5 al llindar de la pobresa corresponent a una llar unipersonal en els termes concretats per a Espanya en l’última dada disponible de l’Enquesta de Condicions de Vida de l’INE, actualitzada fins a l’any corresponent d’acord amb el creixement mig interanual d’aquesta renda en els últims 8 anys. L’aplicació d’aquesta mesura suposarà un increment progressiu de la pensió mínima, que es realitzarà segons la següent escala:
- Any 2024: increment necessari per a reduir un 20% la bretxa existent.
- Any 2025: increment necessari per a reduir un 30% la bretxa existent.
- Any 2026: increment necessari per a reduir un 50% la bretxa existent.
- Any 2027: increment necessari fins a aconseguir el llindar de pobresa calculat per a una llar de dos adults.
- En el mateix percentatge s’incrementarà la pensió de viduïtat amb càrregues familiars, pensió contributiva amb cònjuge a càrrec, excepte IPT de menors de 60 anys.
- Resta de pensions contributives, una vegada revaloritzades, s’incrementaran addicionalment cada any i en el mateix període en un percentatge equivalent al 50% dels percentatges anteriors.
- Pensions no contributives: una vegada revaloritzades s’incrementessin addicionalment cada any però amb la referència de multiplicar per 0,75 el llindar de la pobresa d’una llar unipersonal.
Càlcul de la pensió de jubilació
Amb vigència a partir del 1-1-2026 es modifica la forma de càlcul de la base reguladora de la pensió de jubilació, ja que serà en quocient resultant de dividir 378/324 (abans 350/300). Així mateix, per al període de còmput com a novetat s’estableix la possibilitat d’optar entre les cotitzacions corresponents als 29 anys anteriors al mes previ al fet causant (348 mesos) i, d’aquests, es triaran d’ofici els 324 mesos de major import (25 anys).
S’estableix un període progressiu per a l’aplicació d’aquesta nova forma de calculo que s’inicia en 2026 i finalitza en 2038 en què s’aplicarà íntegrament. Des del 1-1-2026, serà el resultat de dividir 352,33/302, compreses aquestes últimes dins del període dels 304 mesos immediatament anteriors al fet causant.
La normativa anterior a la reforma conviurà amb la nova regulació, en aplicació de la següent normativa, segons ha data en la qual es produeixi el fet causant de la pensió:
- Entre 31-12-2025 i 31-12-2040: s’aplicarà la regulació anterior a la modificació si aquesta resulta més favorable.
- Durant l’any 2041: s’aplicarà la legislació anterior a la modificació, amb una base reguladora que comprèn les bases de cotització dels últims 306 mesos entre 357 si aquesta resulta més favorable.
- Durant 2042: s’aplicarà la legislació anterior a la modificació, amb una base reguladora que comprèn les bases de cotització dels últims 312 mesos entre 364, si aquesta resulta més favorable.
- Durant 2043: s’aplicarà la legislació anterior a la modificació, amb una base reguladora que comprèn les bases de cotització dels últims 318 mesos entre 371, si aquesta resulta més favorable.
- A partir de 2044: s’aplicarà la nova legislació.
Bretxa de gènere
Durant el període 2024-2025 l’import del complement de bretxa de gènere s’incrementa en un 10% addicional sobre la revaloració prevista a distribuir entre tots dos exercicis segons ho estableixin les corresponents LPG de cada any.
Mentre la bretxa de gènere sigui superior al 5% quan en el càlcul de la pensió de jubilació de les dones treballadores per compte d’altri quan existeixin períodes en els quals no hagi existit obligació de cotitzar, des de la mensualitat 49 a 60 aquestes s’integraran amb el 100% de la base mínima de cotització i des de la mensualitat 61 a la 84 amb el 80% d’aquesta. En cas d’homes s’apliquen les mateixes regles sempre que en relació amb algun dels fills acreditin que la seva carrera de cotització s’ha vist afectada.
Qualsevol dubte que els sorgeixen respecte a aquest tema no dubtin a dirigir-se a nosaltres, telefònicament a Isabel Torre Carazo o a la seva e mail itc@btsasociados.com, estarem encantats a atendre’ls.