Reforma del sistema públic de pensions
Llei 21/2021, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d’altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions .
Amb aquesta Llei, que entra en vigor l’1 de gener de 2022, es pretén garantir el manteniment del poder adquisitiu de les pensions a través d’un criteri de revaloració vinculat a l’evolució de la inflació.
Revaloració de les pensions
Es deroga líndex de revalorització i sestableix la recuperació de la garantia del poder adquisitiu a través duna actualització de les pensions en funció de la inflació de lexercici anterior.
La revaloració al començament de cada any es farà d’acord amb la inflació mitjana registrada l’exercici anterior, amb la garantia que en el cas, infreqüent, d’inflació negativa les pensions no patiran cap minva.
Cada cinc anys savaluaran dels efectes de la revaloració anual, i si escau, es realitzarà una proposta dactuació de la qual es donarà trasllat a la Comissió parlamentària de Seguiment i Avaluació dels Acords del Pacte de Toledo.
Accés a la pensió de jubilació
- Jubilació anticipada voluntària
Es revisen els coeficients reductors aplicables, per tal de promoure la jubilació a edats més properes a ledat legal de jubilació i afavorir les carreres de cotització més llargues.
Això no obstant, s’admet l’aplicació dels coeficients reductors corresponents a la jubilació per causa no imputable al treballador en cas de percepció del subsidi de desocupació amb una antelació d’almenys tres mesos.
Els coeficients reductors corresponents a aquesta modalitat de pensió s’aplicaran sobre la quantia de la mateixa, amb els límits de l’art. 57 TRLGSS, de manera progressiva, durant un període de deu anys.
- Jubilació anticipada involuntària
S’introdueixen les modificacions següents:
A les causes dextinció contractual de lart. 207.1 LGSS, s’afegeixen ara la resta de causes extintives per raons objectives, així com la resolució voluntària per part del treballador, en els supòsits previstos als arts. 40.1, 41.3, 49.1m) i 50 ET.
A més, el coeficient aplicable sobre la pensió es determina ara per mes d’avançament de la jubilació i no per trimestre.
Així mateix, en els dos anys immediatament anteriors a l’edat de jubilació ordinària, s’apliquen els mateixos coeficients que en la modalitat voluntària, en els supòsits en què el nou coeficient sigui més favorable que el vigent fins ara.
Finalment, es rebaixa el coeficient reductor corresponent a cadascun dels sis mesos previs a ledat de jubilació ordinària, respecte dels establerts per al cas de jubilació voluntària.
- Jubilació anticipada per raó de lactivitat
Es revisa el procediment del reconeixement de coeficients reductors per edat.
També es fa una remissió a allò que reglamentàriament es determini, en el marc del diàleg social, respecte dels indicadors que acreditin la concurrència de circumstàncies objectives que justifiquin l’aplicació d’aquests coeficients.
Es preveu establir un procediment per revisar els coeficients reductors d’edat, amb una periodicitat de deu anys.
- Jubilació demorada
Entre altres mesures, se substitueix l’incentiu únic establert fins ara establert per la possibilitat que l’interessat pugui optar entre l’obtenció d’un percentatge addicional del 4 per cent per cada any complet de treball efectiu que acrediti amb posterioritat al compliment de l’edat de jubilació
- Jubilació activa
S’exigeix com a condició per accedir a aquesta modalitat de jubilació el transcurs d’almenys un any des del compliment de l’edat ordinària de jubilació.
- Jubilació forçosa
Es prohibeixen les clàusules convencionals que prevegin la jubilació forçosa del treballador a una edat inferior als seixanta-vuit anys.
Mesures per preservar l’equilibri i l’equitat entre generacions
Es deroga el factor de sostenibilitat introduït per la Llei 23/2013, del 23 de desembre, i se substitueix per un nou mecanisme d’equitat intergeneracional, fixant una cotització addicional finalista del 0,6 per un període de 10 anys que nodrirà el Fons de Reserva de la Seguretat Social.