Stock Options i aplicació de reducció per rendiment irregular
El TSJ Catalunya entén que les opcions sobre accions són un complement salarial a les quals s’aplica la reducció per rendiment irregular quan el període de generació de l’rendiment supera els dos anys.
Stock Options i aplicació de reducció per rendiment irregular
Un contribuent és titular d’un pla d’opcions sobre accions, concedides als exercicis 2007 a 2010. El 30-6-2011, com a conseqüència d’una reorganització empresarial amb canvis en l’accionariat i successió empresarial, la companyia compra les opcions i compensa econòmicament el interessat.
Dins el termini legalment establert, el contribuent presenta autoliquidació de l’IRPF 2011 sense aplicar cap reducció sobre les quantitats declarades com rendiments de la feina.
Posteriorment, sol·licita la rectificació de l’autoliquidació practicada, assenyalant el seu dret a la reducció per rendiment irregular en l’import derivat de la compensació per cancel·lació de el pla. Al·lega que la norma reglamentària recull expressament com a rendiments irregulars les quantitats satisfetes en compensació o reparació de complements salarials, pensions o anualitats de durada indefinida o per la modificació de les condicions de treball.
L’Administració desestima les seves pretensions, considera que no es produeix cap modificació de les condicions de treball imposades per l’empresari, sinó l’aplicació d’una previsió contractual. A més, a l’cancel·lar el pla, les opcions sobre accions mai arriben a exercitar-se. El contribuent, disconforme, presenta recurs contenciós.
El TSJ Catalunya, després d’analitzar els fets, exposa:
a) Que les opcions sobre accions són un complement salarial.
b) Que la norma també recull expressament que els rendiments nets amb un període de generació superior a dos anys, així com aquells que es qualifiquen reglamentàriament com a obtinguts de manera notòriament irregular en el temps, es reduiran en un 40% -a partir 1- 1-2015, 30% -.
En el supòsit enjudiciat, partint de la seva naturalesa com a complement salarial i la seva consideració com a rendiment irregular -la compensació es produeix en un període de generació superior en més de dos anys-, és procedent estimar el recurs i reconèixer el dret de l’recurrent al fet que se li apliqui la reducció sol·licitada.