Subsidi d’atur excepcional per fi de contracte temporal: Procediment

Es regula la forma i terminis de presentació de les sol·licituds, així com la tramitació, pagament de l’subsidi excepcional per desocupació per fi de contracte temporal (RDL 11/2020 art.33). Les sol·licituds es poden presentar a partir de l’2020.05.05.

Mitjançant Resolució de l’SEPE d’1 de maig s’estableix la forma i els terminis de presentació de les sol·licituds, la tramitació, pagament i dinàmica de l’subsidi excepcional per desocupació per fi de contracte temporal. Respecte de la tramitació de l’subsidi s’estableix el següent:

La sol·licitud s’ha de presentar a través del formulari disponible a la seu electrònica de l’SEPE, que s’enviarà a través de la mateixa seu https://sede.sepe.gob.es/SolicPrestIndividualWeb/flows/solicitud?execution=e1s1. També pot presentar-se a través de qualsevol dels mitjans establerts en la LPAC art.16. La remissió de formulari té efectes de sol·licitud provisional.

2.El termini de sol·licitud comença el 2020.05.05 i finalitza, transcorregut 1 mes des de la finalització de la declaració de l’estat d’alarma.

3. L’empresa ha de remetre a l’entitat gestora el certificat d’empresa.

4. El SEPE, un cop formalitzada la sol·licitud i acreditat el requisit de carència de rendes de constatar que el sol·licitant compleix els requisits següents:

a) Estar inscrit com a demandant d’ocupació i subscriure el compromís d’activitat. Deu tenir-se en compte que durant la vigència de l’estat d’alarma, la inscripció es realitzarà d’ofici pel servei públic d’ocupació competent.

b) No percebre renda mínima, renda d’inclusió, salari social o ajuda anàloga concedida per qualsevol administració pública.

c) Haver cessat de forma involuntària, a partir del dia 2020.03.15, en un contracte per compte d’altri de durada determinada durant el qual existís l’obligació de cotitzar per la contingència de desocupació i la vigència hagi estat igual o superior a dos mesos.

d) No estar treballant per compte propi o aliè a jornada completa a la data de l’extinció de el contracte ni en la data de naixement de l’subsidi excepcional.

Si es compleixen els requisits el SEPE reconeix el dret, en cas contrari es denega. Enfront de la resolució denegatòria es pot interposar reclamació prèvia i posterior demanda davant la jurisdicció social.

4. El dret a l’subsidi excepcional neix a partir de l’endemà del dia en què s’hagi extingit el contracte de treball de durada determinada. Si aquest període correspon a vacances no gaudides, el naixement de el dret es produeix un cop finalitzin.

5. La durada de l’subsidi excepcional és d’un mes, ampliable i no es pot percebre en més d’una ocasió. b)

6. La quantia de l’subsidi és de l’80% de l’IPREM, amb independència que el contracte de durada determinada prèviament extingit hagi estat de jornada completa oa temps parcial; i el pagament es realça pel SEPE a partir del mes següent a el de la sol·licitud.