Validesa de l’descompte de el temps per al cafè o per fumar

L’AN declara vàlida la implantació d’un sistema de registre de jornada que descompta el temps emprat en fumar o en l’esmorzar. Considera que el fet que amb anterioritat els treballadors sortissin a fumar o a prendre cafè sense registrar la jornada era una política de confiança empresarial en virtut de la qual cada treballador és responsable de desenvolupar la jornada compromesa. També considera vàlid el sistema de fitxatge implantat en relació amb els viatges de treball i la necessitat d’autorització prèvia per a realitzar hores extraordinàries.

Després de l’entrada en vigor de l’RDL 8/2019, que va establir l’obligació d’implantar un sistema de registre horari, l’empresa es va reunir en diverses ocasions amb el comitè d’empresa per tal de tractar la qüestió relativa a sistema de fitxatge. Finalment, el 2019.10.01, la direcció de l’empresa remet un correu electrònic a la plantilla comunicant la implantació de el nou sistema de registre.

La representació sindical presenta demanda de conflicte col·lectiu. Denuncia que l’empresa ha establert noves condicions de treball en matèria de jornada, descansos i treball efectiu el que suposa una modificació substancial de condicions de treball que, a l’haver-se adoptat sense respectar un període previ de consultes real i efectiu ni una negociació sobre propostes concretes , ha de declarar-nul·la. En concret, sol·licita que es declarin nul·les les següents mesures:

1. La implantació, com a criteri de registre, que el personal d’oficina i d’comercial que realitzi viatges i no torni a l’oficina el mateix dia es regeixi per la consideració que realitza 7 h 45 min. de treball efectiu i no el temps invertit en el viatge més el treball efectivament desenvolupat en atenció a client.

2. La mesura consistent en que la prolongació de jornada fora del que estableix el calendari laboral i jornada diària -hores extraordinàries- estiguin supeditades a l’autorització prèvia del responsable directe i no a la realització efectiva i material d’un excés de jornada.

3. El nou còmput de fitxatges en relació amb les absències per fumar, prendre cafè o esmorzar, que fins ara s’integraven com a temps de treball dins de la jornada i no es fitxava ni es descomptava.